Θεματολογία

Το Συνέδριο περιλαμβάνει παρεμβατικές ατομικές ομιλίες και τραπέζια συζήτησης (panels) με την παρακάτω βασική θεματολογία:

1η Ενότητα: Διαφορετικότητα και Συμπερίληψη στους εργασιακούς χώρους
Η διαφορετικότητα (diversity) στους εργασιακούς χώρους αφορά τη συμπερίληψη ατόμων με διαφορετικό υπόβαθρο (φύλο, ηλικία, αναπηρία, κουλτούρα). Η εφαρμογή πολιτικών DEI (Diversity, Equity, Inclusion) είναι κρίσιμες για τη δημιουργία ενός δίκαιου, παραγωγικού περιβάλλοντος.

  • Οι αλλαγές που φέρνει ο νόμος 5178 στην συμμετοχή γυναικών στα διοικητικά συμβούλια.
  • Ποια είναι τα βασικά στοιχεία και οι προκλήσεις στην Ελλάδα;
  • Ποιος ο βαθμός εφαρμογής αυτών των αρχών;
  • Τα οφέλη της Διαφορετικότητας.
  • Η Εκπαίδευση και η δημιουργία κουλτούρας στους εργασιακούς χώρους.
  • HR Πολιτικές για την ίση μεταχείριση και την πρόσβαση ευάλωτων πληθυσμών.

2η Ενότητα: Τρέχουσες Εξελίξεις στο Νομοθετικό Πλαίσιο και τον ρόλο των Επιτροπών Ελέγχου και των Επιτροπών Βιωσιμότητας
Οι αλλαγές που προωθούνται με την «ελάφρυνση» του νέου κανονιστικού πλαισίου μετά τις αντιδράσεις που εκδηλώθηκαν και τι σηματοδοτεί αυτή η εξέλιξη για τις εισηγμένες εταιρείες.

  • Πώς διαμορφώνεται ο ρόλος των Επιτροπών Ελέγχου και Βιωσιμότητας;
  • Πόσο καταρτισμένες είναι οι Επιτροπές για τις αλλαγές που προωθούνται;
  • Πώς κρίνουν το νέο πλαίσιο που προωθείται και αν κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση;

3η Ενότητα: Εταιρική Διακυβέρνηση και Διαχείριση Κινδύνου
Ανάλυση της επίδρασης των δομών της εταιρικής διακυβέρνησης στην ανάληψη και διαχείριση κινδύνου. Οι ειδικότεροι κίνδυνοι που αντιμετωπίζονται σε αυτό το επίπεδο με έμφαση σε:

  • Κυβερνοασφάλεια (cybersecurity)
  • Γεωπολιτικές εξελίξεις
  • Βιωσιμότητα
  • Κανονιστική Συμμόρφωση

4η Ενότητα: Αξιολόγηση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου
Η αξιολόγηση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου πραγματοποιείται ανά τριετία, με καταληκτική ημερομηνία φέτος την 31η Μαρτίου. Στο πλαίσιο αυτό εξετάζουμε:

  • Πόσο καλά προετοιμασμένες είναι οι επιχειρήσεις;
  • Τι είδους προβλήματα εντοπίστηκαν και πώς τα διαχειρίστηκαν;
  • Οι Αρχές αξιολόγησης του Συστήματος.
  • Πώς επιτυγχάνεται η αποτελεσματική αξιολόγηση;